外国人人材
FOREIGN HUMAN RESOURCE
外国人人材
日系人材・外国人派遣スタッフを企業様の戦力に
リレーションシップは南米スペイン語圏との方々とも深い交流があり、日系人材・外国人スタッフ活用のご提案を行っています。日系ペルー人の当社社員を軸に、業務から日常生活上のサポートまで丁寧に行うことで、信用・信頼し合える関係を構築。大勢の当社日系人スタッフが活躍しています。
日系ペルー人材活用のメリット
勤労で明るく家族想いな日系ペルー人
01. 就労活動に制限が無い在留資格が多い
外国人労働者を受け入れる際に、就労に制限がある在留資格だと困る事も多いと思います。日系ペルー人は就労活動に制限が無い在留資格（永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）が多くを占めていますので、安定、長期労働力の確保にも繋がります。
02. 出勤率・定着率が良い
収入維持のためにしっかりと働きたいと思う人が多く、夜勤で行いたいと希望する人も多くいます。そのため、急な生産数や出荷数の変化による残業や休日出勤にも対応可能です。しっかりとしたサポート体制かつ収入が安定すると定着率も高くなります。
03. 親日
日本文化をよく理解しており、日本人スタッフとのコミュニケーションも円滑です。日本語が苦手なスタッフでも仲間や社員がサポートをしてくれるので安心です。