紹介予定派遣・人材紹介
INTRODUCE DISPATCH SERVICE
紹介予定派遣
まずは派遣から始めて、自社雇用として受け入れたい場合には紹介予定派遣がおすすめです。一定期間（最長6か月）の派遣期間後に、派遣先企業様と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用となるため入社後のミスマッチや早期退職のリスクを防ぐ事ができます。派遣先企業様は派遣就業開始前に派遣スタッフの面接・選考を行うことが可能です。
HUMAN RESOURCE INTRODUCTION
人材紹介
企業様のニーズに適合する即戦力の人材や、これから企業様の社員となって成長をしたいと望む求職者を当社がご紹介いたします。採用に至らなかった際の費用が発生しないため、採用経費や時間のロスなく効率的に人材の確保ができるというメリットがあります。
リレーションシップの人材派遣の特長
エリア密着型＆ニーズにあった人材のご提案
エリア密着型の当社だからこそ、独自のネットワークを活かし、地域に根付いた就業希望者とのマッチングを実現する親密性の深さは当社の強みの一つです。
近年では、若年層の人口減少により、労働者の確保も困難になってきました。この問題の打開策として、リレーションシップでは日系人材を中心とした外国人派遣スタッフの活用のご提案も積極的に行っています。
専任担当者によるフォロー
当社では分業制を行わず、営業、人材の募集、面接、採用、職場見学、就業後のフォローまで、専任担当者が一貫して担当しています。
入職前と入職後のギャップが生じないよう、企業様と担当者、そして派遣スタッフと担当者が1対1で向き合い、候補者には職場の雰囲気や業務の概要などの事前説明を丁寧におこなっています。
定着率にも自信があります
当社は双方とのコミュニケーションを大切にする関係作りを大切にしています。
企業様の評価やご意見、ご要望などもお伺いしながら、派遣スタッフの悩みや相談事にもすぐに気付いて対応する事で、双方が信頼される関係となり、定着率のアップに繋がります。
主な職種
こちらに記載のない職種でもお気軽にご相談ください。
01. 物流倉庫内軽作業
検査・検品・仕分け・タグ付け・ピッキング・入出荷業務等
02. 工場内製造業務
ライン作業・検査・検品・箱詰め・組立等の製造業務全般
03. 施設・店舗業務
施設清掃・ベッドメイク、チェーンストアでの品出し・陳列、受付業務等
04. オフィス事務
一般事務・受付事務・営業事務・経理事務・データ入力等