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紹介派遣サービス

紹介派遣サービス

派遣社員から社員を選ぶ時代

現在、従業員300人以上の企業では20%以上、1000人以上の企業では約40%が派遣から直接雇用する制度「紹介予定派遣」を利用しています。 また、平成20 年度には12,000 人を超える求職者が直接雇用に至ったという統計が出ています。(平成21 年労働者派遣事業統計調査) 1人からでも適用できる事から、中小企業内では知名度が低かったこの制度も徐々に注目されるようになってきています。 なぜ注目されているか?それは「紹介予定派遣」が

確実な人材選びと採用コストの削減
あらゆる企業に有益な紹介予定派遣
紹介予定派遣の2大メリット 紹介予定派遣を希望する求職者も年々増えてきています
あらゆる企業に有益な紹介予定派遣
紹介予定派遣の2大メリット 双方が納得した上での直接雇用は双方の安心感にもつながります。
正社員登用を前提とした場合、
助成金を申請できる場合もあります。

※都道府県により扱いが異なる場合があります
派遣って高いのでは?

人材派遣というと派遣料金が高いイメージが先行するかもしれませんが、直接雇用の際に必要となる経費を考えてみると・・・

紹介予定派遣の2大メリット 派遣期間中のコストは派遣単価×勤務時間のみ!
派遣って高いのでは?

派遣料金は実際に派遣として勤務開始後に発生する費用です。

製造・倉庫系

・一般作業:1,300 円~ 1,600 円 / h

・フォーク作業:1,600円~ 1,900 円 / h

事務・販売系

・一般事務:1,500 円~ 2,000 円 / h

・貿易事務:2,000 円~ 2,500 円 / h

・店舗内販売:1,600 円~ 1,900 円 / h

※その他、職種により平均単価は異なります。
s※上記金額は一般的な価格帯です。免許・資格・経験の要不要、仕事内容・勤務時間などの条件により単価は変わります。

派遣って高いのでは?

紹介料金は派遣終了後、本採用となった場合に発生する費用です。

●紹介料金:想定年収の20%

※派遣期間が長いほど紹介料金の割引が可能です。
※本採用に至らなかった場合、紹介料は発生しません。