第33号 掲載コンテンツ全文
新春のご挨拶
株式会社リレーションシップ代表取締役 寺岡駿吉 皆様には輝かしい新春をお迎えのこととお喜び申し上げます。 旧年中には格別のご高配を賜り、誠に有難く厚くお礼申しあげます。 「リレーション通信」は、2012年1月の創刊から33号の重ねることが出来ました。ご愛読いただいている皆様には併せて感謝申し上げます。 当社は人材総合サービス企業として㈰人材派遣業務、㈪求人情報サイト「くろーなしどっとjp」の運営、㈫スキルアップ研修、㈬求職支援訓練(厚生労働委託事業)などをと通して『企業と働く人のきずなづくり』をお手伝いしてきました。 おかげさまで去年は数多くの企業様から求人のご依頼をいただくことができましたが、慢性的な人材不足で一部の企業様には満足のいく対応ができませんでした。しかしながら、本年も県内の人材不足は解消されることはなく、今春にい予定されている大型ショッピングモールや好調が続く観光業を背景にサービス業や飲食業では、一層深刻な人材不足が予想されいてます。 私は去年、成長著しいミャンマー連邦共和国を訪問し、ミャンマー労働省政府高官とミャンマー人の県内への受け入れについて意見交換をしてまいりました。さらに、中央アジアの親日国家であるカザフスタン共和国、キルギス共和国の大学とも日本の就業を望む学生の受け入れについて具体的な交渉を始めております。 さらに、優秀な外国人労働者の受け入れ促進を図るために、一般社団法人日本アジア人材交流協会(本部 横浜)のご協力で沖縄支部を設立いたします。同時に、社内に外国人労働者受け入れの専任スタッフを配置し、「企業と外国人のきずなづくり」をお手伝いいたします。 当社は本年より、企業様の人材不足の対応策として「外国人労働者の活用」についてご提案させて頂きます。 本年も県内企業様のお役にたてるよう社員一同がんばる所存でございます。 なお一層のご支援を賜りたくお願い申し上げます。 平成二十七年一月吉日
あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 当社の職業訓練では10代〜60代の幅広い年代の方々をはじめ、子育て中の方、就職ブランクのある方など様々な求職者が、資格を取得し、就職されております。本年も去年同様、「求職者」と「企業」をつなぐお手伝いを社員一同取り組んで参ります。 本年もよろしくお願い致します。
税理士Ｑ＆Ａ
Q1/中小企業や社会福祉法人への日課税強化が先送りされるようですが、教えてください。
A1/政府の税制調査会は、社会福祉法人などの公益法人などに対する課税強化を7年ぶりに検討していました。社会福祉法人や学校法人は原則非課税で、物品販売や不動産貸し付けなどの34の収益事業にのみ税金が掛かっています。また、通常の法人税率（25.5％）に比べ低い(15％)税率が適用されています。
介護の分野では一般の企業の参入も進んでおり、税の公平性を求められる声もありましたが、政治的反発が強く2015年度税制改正では見送られました。
同様に、中小企業の法人税率(国税)は、年800万円までの所得(利益)は優遇され15％になっています。14年度末に期限が切れるので廃止を検討してましたが、大企業に比べ実績が少ない中小企業に配慮し延長するようです。
いずれにしても、法人税の減税目標、消費税の延長を受け、財源探しの影響は色々な局面で出て来そうです。
税理士 石川肇久プロフィール
1952年生まれ。大阪国税局勤務後、税理士開業。税務・節制対策などのセミナーも多数開催。上級ファイナンシャルプランナー。青山ロータリークラブ会長。
石川税務会計事務所
東京都千代田区二番町5-2 麹町駅プラザ803
社労士Ｑ＆Ａ
Ｑ１/先日、社員から「健康保険の扶養から子供を一人だけはずしたい」と申出がありました。理由を尋ねると、「共働きなので年末調整で扶養を分けたいから」とのことでした。子供は夫の扶養に入れるものと考えていましたが、分けることもできるのでしょうか？
Ａ１/健康保険では共働き夫婦の場合、原則収入の多い方の収入とすることになっています。しかし、年収が同程度である場合や、年収の少ない方の扶養としたいとの届出があった場合でも認めています。共働き夫婦の場合、どちらの収入で家計を維持しているか判断する事は困難だからです。ただし扶養を夫1人、妻1人など分けことはできません。人数にかかわらずどちらかの扶養者としなければなりません。
一方、税金上の扶養は夫婦で分けあえます。所得税の扶養控除を受けたい場合、夫婦それぞれの収入がある場合はどちらかの扶養親族とするかは選択によります。重複しない限り夫婦いずれの扶養親族としても構いません。扶養者が複数いる場合はいずれか一方にまとめた場合と分けた場合の所得金額を計算して決める(税金上、どちらが得するか計算する)といいのではないでしょうか。
釈迦保険労務士 比嘉正人プロフィール
人事評価制度構築コンサルティング業務を中心に「人事労務管理のポイント」「すぐできる人事評価制度の実践」「会社を守る就業規則」などのセミナーも数多く行っている。
外間経営労務管理事務所
沖縄県那覇市泊1−1−3
関根由紀江のきっと芽が出る豆知識
第33 回今回はクイズ形式です。皆様も考えてみてください。
1、『』内の言葉遣いを正しく治しましょう。
場面…ホテルのお客様から「この朝食券はどこで使えるの」と聞かれ『一回のレストランでご利用して頂けます』と答えた。
２、手紙を書く際の時候の挨拶。一つだけ不適切なものがあります。季節…二月
㈰立春の候 ㈪厳冬の候 ㈫向春の候
３、上司へ高等(面談)での報告ができない場合、メールや電話を用いても良い。
㈰イエス ㈪ノー
◆答え
１、『一階のレストランでご利用いただけます(お使いいただけます)』
２、㈪ 厳冬とは一月を指します
３、㈰ ※先ずは、タイミングを逃さないことが一番。そして｢本来なら直接ご報告すべきところ、メール(電話)で失礼します。」の一言があると好印象です。
関根由紀江 （株式会社リレーションシップ専任講師）
英国Pitman秘書協会会長秘書を経て、大手企業の社長秘書を務める。ディズニーランド＆シーVIPラウンジの教育担当経験者。現在、各企業、官公庁、地方自治体、大学などでの講師、講演活動で活動中。
揚華の琉中さんぽ 第30回ウマかヒツジか
年末年始にかけて出産を控えている妊婦にとって、生まれてくる子供が未年になるのか午年になるのか極めて重要な問題だ。でも中国では旧正月を祝うので、新暦の元旦に生まれようが大晦日に生まれようが関係ない。
干支には、中国人はこだわる。おとなしく優しいイメージのヒツジより、勢いがあり、元気いっぱいのウマがいいに決まっている。なので、旧正月前後に出産予定の人は、帝王切開をしようか、自然分娩にしようか、選択に迷う日々が続く。中国では、生まれてくる子供の干支、誕生日には神経を使う。できることはしてあげたいという親心の表れだ。だから帝王石化での出産も日本に比べ、容易に行われる。
中国には富裕層が行く外資系の病院と一般の人が行く一般病院があり、費用の面で相当の差がある。一般の病院だと、6人部屋が５千元(約９万５千円)からあり、２人部屋は１万元くらいになる。これが外資系の個室だと４万元から６万元程度だ。当然、施設やサービスの違いでさらに高額な部屋もある。
一般の病院では予約するだけで、たくさんの人が並び、予約日に行っても午前の予約の人が午後までかかったりする。しかし、プライバシーうんぬんなんて言ってられない状況もあるという。それに比べ沖縄の病院は静かで、スタッフも優しい。しかも費用も安い。沖縄の出生率が高いのは、このお陰かも。
ウ ヤンファさん
中国沖縄交流史研究者 除葆光の道を歩もう会副理事長
RBCiラジオ「揚華の琉中さんぽ」パーソナリティー毎週日曜日8：30〜9：00
中国と沖縄の文化・ビジネスに関する話題や、冊封副使「除葆光」の漢詩を紹介するなど幅広く情報発信しています。
「揚華の琉中さんぽ」 http://www.rbc.co.jp/extrairadio.php?RADIOryutyu
「揚華のニイハイおきなわ」http://yanghua.ti-da.net/
中国との交流で生まれたOkichinaコラム -オキチャイナ-33
新貢船と馬艦船〜貿易の生命線だった船〜
島嶼地域である琉球にとって、国家の一大プロジェクトであった海外貿易の要であったものは、船および海上交通であった。
琉球の大型船を代表する新貢船（十五反帆）は、主に那覇と副州間を往来した船のことで、1372年の明国との朝貢関係の成立を契機に明国より無償支給された皮切りに、十六世紀には購入そして自国建造へと移行していく。王国末期にはその規模が、船長約34メートル、幅9.7メートル、メインマスト約30メートル、162トンの積載量を誇り、100名もの乗員を乗せて7、8日ほどで中国へ到達したという。また馬艦船(五反帆から十二反帆)は、十八世紀初頭頃ごろに中国から伝来した船型で、主に本島北部と南部間の往来（王府命で中国や薩摩へも)に民間運送船として用いられた。「海上を馬のように軽走した」と言われ、船の名からも分かるように秀逸な船であった。琉球の威厳を乗せて、荒波を掻き分ける船の勇姿が目に浮かぶ。
※反帆とは、帆を構成する候補の数のこと。
事業案内
-人材に関するあらゆるサービスをご提供。企業と人材のきずなづくりをお手伝いします。-
■職業訓練・就職支援 委託運営事業
求職者支援訓練旧基金訓練や沖縄県委託訓練を受託し、WordExcelを初めとするパソコンスキルから、日商簿記2〜3級・各税法(所得税・法人税・消費税)2〜3級の職業訓練を運営。
■求人情報サイトくろーなしどっとjp 運営事業
求人情報の掲載が無料の求人情報サイトです。採用決定後、人材がー定期間継続して初めて料金をご請求。万ー採用できなかっ た、早期退職してしまった等の場合は料金が発生しない「成功報酬型」です。(http://960/jp)
■有料職業紹介(41-ユ-300099)
・紹介予定派遣
「いい人材を採用したい」とお考えの企業様にとって、時間をかけて見極められるという点が最大のメリット。雇用のミスマッチにご活用ください。
■人材派遣(般47-300132) ・業務請負事業
販売、事務、コールセンター等、様々なビジネスシーンでのご活用をご検討ください。
■従業員育成請負業務
ディズニーや大手企業で教育実績のある専任講師が社員教育を代行します。
■ビジネスセミナー(沖縄土曜フォーラム)運営業務
■広報誌リレーション通信
アジアレポート ミャンマーから人材3名採用しました
2011年の民主化以降、世界中から注目を集めているミャンマー。 去年10月にヤンゴンにある日本教育を実施している｢技能教育性送り出し機関」を訪問し、建設現場への就職を目指す実習生を3名採用してきました。 労働省のミョー局長は、日本の厚生労働省事務次官にあたり、実質ミャンマーの労働行政を采配しています。 約１時間の打ち合わせのなかで日本の労働市場やミャンマー一人の労働観の現場に強い関心を寄せいていました。 ■世界中から注目を集めいている理由 その１ 質の高い労働力(真面目な国民性で親日。中国・ベトナムより人件費が安い) その２ 高いポテンシャル(人口が多く若者の比率が高い) その３ 豊富な天然資源(天然ガスは東南アジア３位の埋蔵量。世界のルビーの９割はミャンマー産) ■国情報の紹介〈ミャンマー基本情報〉 【人口】約５４００万人 【国土】約６８万立方キロメートル（日本の１．８倍) 【首都】ネービード 【主要産業】農業、宝石、木材、天然ガス 【経済状況】ＧＤＰはＵＳ＄1.113（世界１５６位） 【宗教】仏教90％、キリスト教、イスラム教など 【平均月収】日本円で5,000円〜8,000円
