リレーション通信

リレーション通信 第37号(2015.06)

第37号 掲載コンテンツ全文

1.キルギス共和国へ表敬訪問 ~優秀な人材を日本へ~

当社がすすめている「外国人マッチングプロジェクト」を通じ、15名のキルギスの人材が県内リゾートホテルなどに就労ビザでの就職が決まりました。

 キルギス共和国(※1)にはロシア語、英語、日本語、中国語、韓国語など、数か国語を話す人材が数多くおります。今回採用された方々は、ロシア語、英語、日本語が堪能で、通訳の即戦力として高い評価をいただきました。

 このプロジェクトは、キルギス国内でも高い関心を持たれており、その状況視察と関係機関との意見交換のため、当社代表とプロジェクト責任者が、キルギス政府公認の日本就労支援機関『ジャパンスタイル』より招待を受けて表敬訪問してまいりました。

 今回の訪問では、キルギス共和国 国会議長兼教育文化委員長カニベック氏をはじめ、多くの政府関係者とお会いし、今後のプロジェクトの取り組みやキルギス政府の考え方などについて具体的な意見交換をすることができました。

 現地の日本語学校などで、沖縄県のPRを兼ね沖縄での就職についてセミナーを開催したところ、テレビや新聞の取材を受け、今回のプロジェクトがキルギス国内で大きく報道されました。

 プロジェクトはまだスタートしたばかりです。これから外国人紹介イベント『キルギス・カザフスタン人材マッチングプロジェクト』はキルギス大使館をはじめとした多くの機関から協力をいただきながら定期的に開催致します。

 高度人材(就労ビザ)による外国人受け入れを通して、観光業界の皆さまのお役に立てるよう社員一同頑張って参ります。外国人採用をご検討の企業様はぜひ当社にご相談下さい。

<お知らせ>
第2回キルギス・カザフスタン人材マッチングプロジェクト
日時:2015年7月27日(月)14:30~16:30
場所:沖縄産業支援センター 3階中会議室
詳細:キルギスとカザフスタン現地と沖縄をライブ中継でつなぎ、映像を通じて、就業を希望している人材がPRするイベントです
※詳しくはお問い合わせください 外国人採用係 098-860-7196

 

relation35-1-3
キルギス労働青年省アルマズ アンバエバ副大臣(右)とお会いすることができました。

 

relation35-1-4
現地マスコミの取材を受けました。現地での注目度も高まりつつあります。
relation35-1-5
当社の栗原が沖縄の文化や環境についてPRなどの就職セミナーをキルギスの学生に向けて実施。
relation35-1-6
日本での就職が決定した第一期生たちと記念撮影。
relation35-1-1
カニベック国会議長兼教育文化委員長(左)と当社代表寺岡(右)との面談が実現

 

relation35-2-1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江戸時代後期の浮世絵師・葛飾北斎の作品に「琉球八景」がある。文字通り、琉球の八つの情景を描いた作品だが、北斎が琉球に行ったという記録はない。北斎はなぜ、行ったこともない琉球の景色を描くことができたのだろう。京都大学大学院で生活空間学を学んでいた私が抱いた疑問は、中琉交流史を研究するきっかけとなった。

 北斎が琉球八景を描いたのは1832年。その年、琉球王国は使節団を江戸に派遣している。江戸上りだ。当時、琉球は薩摩藩の支配下に置かれ、一方では中国と冊封と進貢の関係にあった。使節団は中国風の装束をし、音楽を奏でながら行進したという。鎖国をしていた当時、かなりの関心を呼んだであろうことは容易に想像できる。

 北斎は冊封副使・周煌が書いた「琉球国史略」の中の「球陽八景図」を参考に描いたとされる。周煌よりおよそ40年も前に「院旁八景」として琉球の八景を記したのは冊封副使・徐葆光だった。題名の「中島蕉園」「城嶽霊泉」「長虹秋霽」「筍崖夕照」「臨海湖声」「粂村竹籬」「泉崎夜月」「龍洞松濤」は、「臨海潮聲」が「臨海湖聲」となった以外は院旁八景と同じだ。八景の一つ、「龍洞松濤」には雪景色が描かれている。原作にはない雪を表現したのは、北斎の創作意欲の表れだろう。

徐葆光が院旁八景を詠んだ那覇市内の各場所は様変わりしたが、relation35-2-2その地に立って目を閉じれば、古き良き琉球の風景が甦る。

2.アジアレポート ~リトルドバイ!?豊富な天然資源で注目集まるカザフスタン共和国~

カザフスタン共和国はユーラシア大陸の中心に位置しており、国土は世界第9位。アジアでは中国・インドに次いで第3位と広大な国土を有している国で、世界最大の内陸国(海に面していない国)です。また、鉱物など天然資源にも恵まれており、採堀量が世界第10位以内に達する地下資源が9つも存在します。

 エネルギー資源では石炭・ウランをはじめ原油、鉄鋼、銅など我々が知っている元素記号の鉱物はほぼ全て採掘できることも特徴のひとつと言えます。安倍首相も天然資源への関心の高さから、9月に訪問を検討しているとの報道もありました。それ故、1991年の旧ソビエト連邦から独立後に比べ著しい飛躍を遂げており、「リトルドバイ」との呼び声も。

 さらに2017年には中央アジアで初の万博開催も決定。そして2022年の冬季オリンピックの最終候補地であることから、世界的に大きな注目を集めています。他にも、国土の大部分は砂漠や乾燥したエリアであることから、人口約1600万人の半分は首都アスタナと一部の地域に集中していることもカザフスタンならではの特徴です。特定の地域に人口が集中していることから、より活気を感じられ、これからの発展を肌で感じることができます。

 余談ですが、1998年新首都アスタナの設計についての国際指名コンペで日本の建築家黒川紀章氏が1位に選ばれ、その都市計画案に基づいて現在も開発が進められていることもあり、我々日本人にとってはさらに親近感を感じられます。

■カザフスタン基本情報(2013年度時点)
【人口】約1600万人
【国土】約271万㎡(日本の約7倍)
【首都】アスタナ
【主要産業】石油産業・鉱業
【経済状況】GDPはUS$12,183(世界60位)
【宗教】イスラム教70%・キリスト教26% 他
relation35-2-3

3.2015年5月21日開催ビジネスセミナー「外国人雇用のすすめ」~企業にとっての外国人雇用の関心の高さ・問題点があきらかに。~

5月21日に社会保険労務士の比嘉講師(下記社労士Q&Qコーナー参照)をお招きし開催したビジネスセミナー「外国人採用のすすめ」には、予想を上回る多くの企業が参加いただきました。外国人観光客への受け入れ体制構築が急務の企業の関心の高さや問題点を改めて実感しました。

 採用方法は、雇用管理はどうするのか、雇用のリスクは、ビザとは、などを分かりやすく解説。また、住居の問題や宗教への理解なども過去の事例を盛り込んでの解説で盛況に終わりました。

参加企業へのアンケート結果(下記参照)から、外国人雇用の関心の高さや雇用のリスクに関する不安の大きさが見える結果も見えました。
relation35-3-1

4.税理士&社労士Q&A

<税理士Q&A>
Q:領収書の保存がスマホ撮影で良くなるようですが、これを教えてください。

A:昨年の11月にこのコーナーでもお知らせしましたが、現在領収書はスキャナーで読み取り保存(7年間の保存義務があり)すれば3万円未満の領収書は原本を廃棄でき、今年の9月からは3万円以上の領収書も認 ば、原本の廃棄を認める方向で検討に入りました。

 規制を緩める対象となるのは、タクシー代、接待に使った飲食代、業務に使った書籍代などの領収書です。

 ただ手軽に撮影できるので、同じ領収書で社員が経費を二重請求する不正が起きやすいとか、手ブレで領収書の画像が不鮮明になるなどの問題点も指摘されています。財務省は今後、産業界と対応策を詰める予定です。

 経団連によりますと、領収書などの税務書類の保管に掛かる費用は年間3千億円に上るとのことで、今回の制度見直しが実現すれば大幅な経費節減が見込まれます。米国、韓国では、税務書類の電子保存を広く認めており、日本は遅れが目立っていました。

<社労士Q&A>
Q:社員に何年も健康診断を受けない者がいます。年齢は40代後半で、体型も小太り(メタボと言われています)で、なにか病気にかかっていないか心配になります。どうしたらいいでしょうか?

A:会社には、常時使用する社員に対して、1年に1回健康診断実施義務があります(安全衛生法)。当然社員にも受診義務が課せられています(同法)。健康管理は自己責任とも言えますが、社員に働いてもらい企業活動を行っている会社にとっては、社員の安全と健康を守ることも求められています(安全配慮義務)。過去には、会社は精密検査を要するとの通知を受けていたにもかかわらず、他の社員と同様の仕事をさせたことが肺結核を悪化させた原因であるとして損害賠償が認められた判例もあります。健康診断の実施を怠っていたとみなされると、万が一業務と因果関係のある病気や怪我、死亡という結果が発生したときに、何の申し開きもできなくなります。会社として健康診断を受けない社員に対しては懲戒処分を科すとの強い姿勢で受診を促してください。

5.マナーとは


毎回、マナーに関してお伝えしておりますが、マナーとは何でしょう?

マナーは「かたち」ではなく「真心」です。マナーとして何故そうするのか、すべて意味があります。その意味を理解しましょう。意味を理解したうえで、あたなの真心で表現すると、生きたマナーになります。

真心とはどのくらい思っているかの表れで、相手への思いやりなのです。

◆二言目の挨拶言葉…昔は「今日は、暑いですね」と、その日の陽気や相手の状態について声をかけることが真心ある挨拶とされていた

◆お辞儀をしたら一旦(一瞬)止めて起こす…丁寧な思いが感じられる

それぞれの意味を感じて、相手を思うことがマナーです。あなたの真心で思いやりを表現してみましょう。

リレーション通信 第36号(2015.05)

第36号 掲載コンテンツ全文

外国人採用のすすめ セミナー開催迫る!!

relation_news_36_detail_02 外国人雇用で会社が元気になる!?
昨今、沖縄県においても、従業員不足で悩んでいる企業が増えております。また一方では、外国人観光客の増加によって、よりグローバルな人材の確保も求められてきております。
人材不足解消と外国人観光客の受け入れ体制強化などの問題を解決する方法として、「外国人採用」があります。しかし、「外国人採用は難しそう」、「どのように募集したら良いのかわからない」、「雇用管理が面倒」など、さまざまな問題点があり、踏み込めない企業も多いのではないでしょうか。
そのようなお悩みを解決して、新たな経営に挑戦したい!と、お考えの経営者様・企業様にぴったりのセミナーです。

■セミナー開催のお知らせ

  • 外国人採用のノウハウを教えます!!
  • 講師: 特定社会保険労務士 比嘉正人
  • 日時: 5月21日(木)14:00~16:30
  • 場所: 沖縄県立博物館・美術館
  • 参加費: 無料
  • 定員: 50名
  • 主催: 株式会社リレーションシップ
  • 共催: 外間経営労務管理事務所
  • 協力: 一般社団法人日本アジア人材交流協会

■セミナーポイント!!

  • その1 外国人の募集・採用はどのようすればいいの?
  • その2 就労ビザってなに?どんな手続きが必要?
  • その3 仕事中のケガ・トラブル時にはどうするの?
  • その4 どんなことに注意して採用したらいいの?

■セミナーの詳細・受付はこちらまで!

  • 電話番号: 098-860-7196  ※平日9:00~18:00(土は9:00~12:00)
  • メールアドレス: info@relationship.co.jp

■講師プロフィール■
特定社会保険労務士 比嘉正人
外間経営労務管理事務所で特定社会保険労務士として従事。
人事評価制度構築コンサルティング業務を中心に「人事労務管理のポイント」「すぐできる人事評価制度の実践」「会社を守る就業規則」などのセミナーも数多く行っている。
産業カウンセラー、キャリアコンサルタントとしても活躍中。リレーション通信「社労士Q&A」コーナーも連載中。

揚華の琉中さんぽ-継往開来- 第33回 最高齢の留学生

relation_news_36_detail_03 琉球王朝時代の1392年から1868年の間、琉球から国費留学生の官生が北京の国子監に派遣された。国子監は中国の教育行政官庁であり、最高学府だ。
1719年に琉球を訪れた冊封副使徐葆光は、滞在中のおよそ8カ月の間に王府の役人たちとさまざまな人的交流をしている。通訳官を伴わない私的な交流もあった様子は、私が12年前に発見した徐葆光の幻の漢詩集「奉使琉球詩『舶中集』」につぶさに記されている。徐葆光は、当時最難関の国家試験「科挙」に上位で合格した超エリートだ。その徐葆光と中国語で語りあえる人物が琉球に居たわけで、琉球王朝の文化・教育水準の高さを窺い知ることができる。一衣帯水の大国・中国の文化や習俗が現代の沖縄の人たちの生活に根強く残っているのも無理からぬ話である。このような都道府県は沖縄以外に類を見ないのではないか。
relation_news_36_detail_04 現代沖縄の人たちの中国熱もかなり高く、私が所属する徐葆光の道を歩もう会主催の中国短期語学研修には毎年、シニアを中心に高校生、大学生が参加する。提携する上海市内の大学の副学長が第1回修了式で69歳の女性に「あなたは大学創設以来、最高齢の留学生です」と称えたのは、2010年のことだ。高齢記録はその後塗り替えられ、70代の参加もあった。ことしは7月19日に出発する。高齢記録の更新なるか、私の密かな楽しみだ。

■プロフィール■
ウ ヤンファさん
中国沖縄交流史研究者
徐葆光の道を歩もう会副理事長
RBCiラジオ「揚華の琉中さんぽ」パーソナリティー
毎週日曜日8:30〜9:00
中国と沖縄の文化・ビジネスに関する話題や、冊封副使「徐葆光」の漢詩を紹介するなど幅広く情報発信しています。

「揚華の琉中さんぽ」
http://www.rbc.co.jp/radio_program/ryutyu/

「揚華のニイハオおきなわ」
http://yanghua.ti-da.net/

アジアレポート 外国語ブーム!!

relation_news_36_detail_05 ミャンマーは長い経済制裁により産業の発展が遅れ、タイやマレーシアなど近隣諸国への出稼ぎが重要な外貨獲得の手段でした。
しかし2011年の民政化以降、世界への扉が大きく開き、ヤンゴンを中心に外国語の学習熱が高まっています。現在、国内労働者の平均月収は50~100ドル程度ですが、先進国へ行けばその10倍以上の収入が得られるためです。
今のところ、仕事に就き易い韓国や台湾への渡航が多いようですが、最も行きたい国はといえば日本。昨今は、日本へも技能実習生という形で就労の道が開け、市内では日本語学校の設立ラッシュに沸いており、多くの若者たちが夢を抱いて日々勉強に勤しんでいます。
若者たちの目的がはっきりしていますから、その熱気たるやこちらがたじろぐほどです。
また現在、ミャンマーには多くの日系企業が進出し始めており、日本語のできる現地人材の給与は鰻上りに上昇しています。ですから、仕事を通して日本流の仕事文化を身につけ、語学を更に磨けば、帰国してからは引く手あまた。
日本へ行くということは、人生を変える切符を手にすることでもあります。
ジャパニーズドリームを叶えるべく、ヤンゴンでは今日も日本語を学ぶ学生たちの声がこだましています。

外国人雇用いろいろ。3つの方法!!

①技能実習生制度の利用

  • 在留資格(ビザ): 技能実習
  • 対象職種: 農業、畜産、水産、建設、各種工場などの製造生産現場
  • 特徴: 技術移転により開発途上国の人づくりに協力する国の制度です。若くモチベーションの高い人材を確保できます。

②職種とマッチした就労ビザの取得

  • 在留資格(ビザ): 就労ビザ(17種類)
  • 対象職種: 教育関係者、エンジニア、営業、通訳、海外取引業務、調理師、スポーツ指導者、プロスポーツ選手、モデル、歌手など
  • 特徴: 優秀な海外の専門家を招聘し企業の未来を創造します。

③日本在住の外国人の活用

  • 在留資格(ビザ): 日本人の配偶者、永住者、定住者、留学生など
  • 対象職種: 職業の制限なし ※ビザの種類によります。
  • 特徴: どのような職種でも柔軟に対応できます。

お問い合わせは 株式会社リレーションシップまで
TEL:098-860-7196
受付時間: 平日10:00〜18:00
外国人就労支援事業
語学堪能な人材のご紹介など高いスキルを持つ人材の就労を支援します。

税理士Q&A

relation_news_36_detail_06 Q1 所得税において、社会保険料等は夫、妻どちらから引いても良いのですか?

A1  今年も3/16(3/15が日曜日なので翌日が申告期限のとなりました)で確定申告が終わりました。その中で基本的なことですが、案外認識されていないことがあることに気が付きましたので、お知らせしておこうとこのテーマにしました。
所得税に関して、社会保険料(健康保険料や年金、介護保険料等)、生命保険料、損害保険料(地震保険料も含む)、医療費控除、扶養控除等の所得控除は、同一世帯(お互い経済的な結びつきが強く、同じ家計として生活していると認識できる時・・・同じ家で生活しお互いに扶助している時)と認識できる時は、その家計の構成メンバーはどの人から引いても良いことになっています。
つまり普通に同じ家で生活している時は、どちらから引いても良いことになります。所得税は、法人税と違って超過累進税率なので、所得の多い人から引くことが税金を安くすることになります。例えば、どちらからも引ける所得控除が100万円あったとし、夫の税率が30%で妻の税率は20%としますと、税金は10万円違ってきます。来年の申告から、所得税の最高税率は45%に引き上げられています。賢く節税しましょう。

■プロフィール■
税理士 石川肇久
1952年生まれ。大阪国税局勤務後、税理士開業。務・節税対策等のセミナーも多数開催。上級ファイナンシャルプランナー。 青山口ータリークラブ会長。

石川税務会計事務所
東京都千代田区二番町5ー2 麹町駅プラザ803
TEL.03-5211-1541 FAX.03-5211-0777
http://homepage3.nifty.com/ishikawa-tax/

社労士Q&A

relation_news_36_detail_07 Q1 労働基準監督署から調査したいとの書面が届きました。仕事が忙しいので対応することが難しそうです。断ろうと思うのですが、問題ありますか?

A1  調査自体を断ることはできません。仕事が忙しいなどの理由があれば調査日の延期をお願いすることはできます。労働基準監督官は強力な権限を持っています。調査を拒んだり、質問に答えない、資料を提出しなかった場合など30万円以下の罰金に処すとされています(労基法第120条)。実際の調査では、労働基準法の遵守状況を確認されます。採用の際、労働条件を明示しているか、社員が10名以上の会社であれば就業規則を作成しているかなどを確認します。しかし、調査目的は残業代が適切に支払われているかだと考えられます。タイムカードから読み取れる労働時間と、実際に支払っている残業代に差はないか、残業代が適正に計算されているかを確認し、残業代が不足していた場合には、3ヶ月〜最大2年分の遡及払いを指示される可能性もあります。長時間労働は深刻な健康障害をもたらすため、社員の健康と安全の確保も重点指導としているのでしょう。ある程度のダメージは覚悟しなければなりませんが、労務管理の見直しのきっかけになると前向きに取り組まれてはいかがでしょうか。

■プロフィール■
社会保険労務士 比嘉正人
人事評価制度構築コンサルティング業務を中心に「人事労務管理のポイント」「すぐできる人事評価制度の実践」「会社を守る就業規則」などのセミナーも数多く行っている。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

外間経営労務管理事務所
沖縄県那覇市泊1-1-3
TEL098-863-4566 FAX098-863-4557

関根由紀江のきっと芽が出る豆知識 第36回 身だしなみのポイント

relation_news_36_detail_08 相手に好感を持たれる身だしなみとは
◆髪型…身だしなみで一番気になる部分が髪型です。お辞儀をした時、髪 ができるだけ動かないようにするこ と。※仕事中は人前で髪を触らない
◆襟、ボタン、ポケットの蓋部分などをチェック
◆コロンや香水はできるだけつけない
 嗅覚はデリケートなので、香りにより、気分が悪くなることもあるので
◆明るいところで必ずチェック
 うす暗いところでのチェックではわからない部分が多い※ファンデーションの塗りに斑があるときは、明るいところでないと、わかりにくい
  ※ヒゲの剃り残し
  やはり一番は、明るいところで鏡に映し出してみることです。そして、家族や同僚の方にもチェックの協力をお願いすることも必要です。
  お互いに、チェックし合える職場は理想的ですね。

■プロフィール■
関根 由紀江
株式会社リレーションシップ 専任講師
英国Pitman秘書協会会長秘書を経て、大手企業の社長秘書を勤める。ディズニーランド&シーVIPラウンジの教育担当経験者。現在、各企業、官公庁、地方自治体、大学などでの講師、講演活動で活躍中。

事業案内

relation_news_36_detail_09 人材に関するあらゆるサービスをご提供。
企業と人材のきずな作りをお手伝いいたします。
■人材派遣(般47-300132)
販売・事務・コールセンター等をはじめ、通訳などの専門職派遣など幅広いニー ズにお応えします。
■有料職業紹介(47-ユ-300099)
派遣とは違い、企業様へ直接雇用される人材をご紹介。また、一定期間派遣で雇用し、その後直接雇用をする紹介予定派遣も対応可。「いい人材を採用したい」とお考えの企業様にとって、時間をかけて見極められるという点が最大のメリット。雇用のミスマッチ解消にご活用ください。
■社員育成事業
ディズニーや大手企業で教育実績のある背人講師が社員教育を代行いたします。
■外国人就労支援事業
語学堪能な人材のご紹介などハイスキルな人材の就労を支援します。
■求人情報サイト くろーなしどっと.JP 運営事業
求人情報の掲載が無料の求人情報サイトです。採用決定後、人材が一定期間継続して初めて料金をご請求。万一採用できなかった、早期退職してしまった等の場合は料金が発生しない「成功報酬型」です。(http://960.jp/)
■職業訓練・就業支援 委託運営事業
求職者支援訓練(旧基金訓練)や沖縄県委託訓練を受託しWord・Excelをはじめとするパソコンスキルから、日商簿記2〜3級・各税法(所得税・法人税・消費税)2〜3級の職業訓練を運営。
■ビジネスセミナー(沖縄土曜フォーラム)運営事業
■NPO法人障がい者職業能力開発支援センター運営

モリ盛コラム 2つの労働者派遣事業に関する報告書 本社営業部 本部長 森幹雄

relation_news_36_detail_10 厚生労働省は3月27日に「労働者派遣事業」に関する報告書を2件同日にプレスリリースしています。1件目は平成25年度労働者派遣事業報告書の集計結果、2件目は労働者派遣事業の平成26年6月1日現在の状況です。前者は各派遣会社の事業年度の報告書の集計で、後者は毎年1回定めた基準日(6月1日)の実数の報告書です。
この2件の報告書では「派遣労働者数」のカウントの仕方が全く異なります。前者の事業報告書では登録者172万人を含んで252万人(2.6%増)となっています。一方、基準日の実数の報告書ではFTE(常用換算)で126万人(1.4%減)となっています。これらの報告書の数字を理解する上で注意すべき点が2点あります。1点目は実際の派遣労働者の人数が252万人なのか126万人なのかという点です。2倍も違う数字を同じ日にプレスリリースされても読み手としては混乱してしまいます。もう1点は派遣労働者が増加しているのか、減少しているのかと言う問題です。平成25年度事業報告書の年間売上高は5兆1,042億円で昨年対比2.7%減になります。売上が減少傾向にあるのであれば派遣労働者数も減少と理解する方が自然であると思います。
これまでの疑問点をプレスリリースの照会先である厚生労働省職業安定局 派遣・有期労働対策部受給調整事業課に直接電話で確認しました。厚生労働省の担当者は「派遣労働者は引き続き減少傾向にあります。数値としては毎年6月1日現在の状況を実数として考えてもらって結構です。」と回答されました。尚、一般の報道機関は平成25年度の事業報告からの引用が主流なので「派遣労働者数は252万人で労働市場全体の回復を反映して微増」との論調です。皆様は添付のグラフも参考にご判断頂ければと思います。

リレーション通信 第35号(2015.03)

第35号 掲載コンテンツ全文

沖縄初のキルギス人就業の日も間近! 盛況となったキルギス人材マッチン グフォーラム!

35-12月20日(金)、キルギス共和国と沖縄をネット中継で結び、日本で就業を希望 するキルギスの若者と人材不足に悩む県内企業様 を繋ぐ「キルギス人材マッチ ングフォーラム」を、キルギス大使館の全面協力のもと沖縄県産業支援センター で開催し、リゾートホテル・ショッピング センター・旅行代理店・通信業な ど、20社以上の県内企業様に ご参加いただきました。
日本で初開催のフォーラムは、開催前日には新聞で取り上げられ、また当日は各テレビ局の取材が入りニュースで報道されるなど、県内の関心の高さを 実感しました。
開会の挨拶としてキルギス共和国リスベク特命全権大使よりビデオレターが届き、キルギスから沖縄への就業を全面的に応援するというコメントもいただきました。
当社では、次の外国人来日エリアをロシア圏と想定して、ロシア圏の中でも最も親日国であるキルギス共和国に照準を絞って、昨年から現地にて準備を進めてきました。
現在、ロシア語・英語・日本語が話せるキルギス人が約60名おり、今回はそのうちの25名が参加し、流鴨な日本語と堪能な英語でこれまでの職歴や沖縄での就業意欲などをアピールしました。真塾に話す参加者は企業様から高い評価を受け、10社以上から前向きな採用を検討したいとあり、また早くも採用を決めた 企業様もあります。

スキルの高いキルギスの人材はまだ多数おり、次回フォーラムは6月開催を予定しています。詳しくはお問合せ下さい。

セミナー開催のお知らせ

人手不足にお悩みの企業必聴 “外国人採用のすすめ”
講師 特定社会保険労務士 比嘉正人
外国人採用は意外と簡単そのノウハウを教えます。
日時:5月21日(木)14:00~16:30
場所:沖縄県立博物館・美術館
参加費:無料
定員:50名(※但し。定員に達し次第締め切り)

35-2

税理士Q&A

Q1 政府35-3が2017年から電子申告を使いやすくするようですが、これを教えてください。

A1 インターネットを使った電子申告・電子納税は2004年から始まり、所得税 の13年度の申告件数の51.8%を占めるまでになっ ています。ただ、自宅でネット申告した人は電子申告の51.8%に止まっています。多くの人は税務署に出向き、 窓口のパソコンを使って申告しています。自宅で申告しない理由は、本人確認 のため、住民基本台帳カー ドを読み込む「ICカードリーダー」という機器が必 要なことと言われています。購入に数千円かかることと、数年前まで認められて いた税額控除が廃止された ことです。

2016年度の所得税の確定申告(申告は2017年2~3月)からは、利用者がネット上の 手続き画面で携帯番号を入力し、専用の認証コードがメー ル で通知され、携帯 にコードを入力すれば本人確認が終了し、電子申告が完了するようになります。

また、紙の書類の提出を「PDFファイル」の添付に変えるようです。現在の制度 ではネットで申告しても、例えば住宅ローン控除では、登記事項証明 書や契約 書は税務署に郵送していました。これを「PDFファイル」にして メールで送信可 能になります。法人の手続きでも定款や出資関係図、収用 証明書は現在は紙で すが、同じくPDFファイルで済むようになります。背景には手続きを簡素化し、 徴税コストを減らす目的があります。

税理士 石川肇久■プロフィール■
1952年生まれ。大阪国税局勤務後、税理士開 業。務・節税対策等のセミナーも多数開催。上級ファイナンシャルプランナー。 青山口ータリークラブ会長。

社労士Q&A

Q1 飲食店社労士を経営していますが人材不足に悩んでいます。社員が辞めること になったので募集しましたが、問い合わせすらありません。苦肉の策で知人の店 に勤める 外国人に手伝ってもらおうと考えていますが、外国人に働いてもらう のは初めてなので、注意することがあれば教えてください。

A1 労働力人口減少の流れの中で、新たな労働力として「外国人」の雇用が注 目されています。しかし、そもそも働かせていいのか、仕事中のケガや病気にか かった 場合に保険は効くのか等、わからないことが多く、不安に思うかたも多 いと思います。「外国人」に働いてもらう場合、まず「外国人登録証明書」を取 り寄せ「在留資格」と「在留期限」を確認して下さい。過去に通訳の資格で介護 業務をさせ指導を受けたケースがありました。また、在留期限が切れて いるこ とに気づかず、行政から指摘を受け即日解雇したケースもありました。仮に不法 滞在と分かっていながら働かせていた場合、入管法違反での摘発 に加え解雇予 告手当の支払いが必要となります。留学生の場合、1日、1週間など働ける時間に 上限があります。在留資格によって時間も異なります。 また、夏休みなどは上 限時間が延びます。仕事中のケガや病気などについては、労災 保険、市町村国 保が適用されます属地主義)。長時間働く場合は外国人であっても社会保険に加 入することになります。

社会保険労務士■プロフィール■
人事評価制度構築コンサルディング業務を中心に「人事労務置理のポイント」 「すぐできる人事評価制度の実 」「会社を守る就業規則」などのセミナーも数 多く行っている。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。

関根由紀江のきっと芽が出る豆知識 第35回おもてなし『応接室への案内』

35-5 お客様を部屋 (応接室など)に案内する際、上手くできずにいつも戸惑っ て しまう、という質問がありました。
押し開きのドアか手前開きのドアかによって違いますので、そのポイント を 知っておきましょう。
◆押し開きのドア
「お先に失礼します」と言ってから自分が先に入り、内側のドアノブを押さ え、 身体の3分の1ほどそのドアに隠 れるように立ち、一方の手で「どうぞ」と招き 入れる。
◆手前開きのドア
ドアを大きく開き、そのまま外側の ドアノブを持ち押さえる。 一方の手で中を 指しどうぞ」とお 客様を先に通す。

戸惑うと、良いおもてなしはできません。一度練習をしてみることをおすすめし ます。

英国Pitman秘書協会会長秘書を経て、大手企業の社長秘書を勤める。ディズニー ランド&シーVIPラウ ンジの教育担当経験者。現在、各企業、官公庁、地方自治 体、大学などでの講師、講演活動で活躍中。

揚華の琉中さんぽ-継往開来- 第32回 ノービザの薦め

35-6
日本人が中国に行く時、ビザはいらない。15日間以内であれば観光、商用などで 自由に行き来できるのだ。中国人が日本に行くときはビザが要る。と ても不便 だ。中国人も韓国人やシンガポール人らと同様、ノービザにできないものか。
ビザを申請するのはなかなか骨の折れる作業だ。まず、日本側の招へい状が必要 だ。招へい人の所得証明やら在職証明書、納税証明書、同居人全員の住 民票な どを添付する。それはまだよしとして、やっかいなのは中国側だ。
居住地と本籍地が異なる場合、戸籍抄本を取るのに日数を要するのだ。
沖縄で中国の国家級料理人を招いて食文化の交流事業を行ったことがある。
中国側の意向を汲んで料理人を17人招へいしたが、一人一人みな本籍地が違うた め、戸籍抄本を集めるだけで相当な労力を使った。
来沖できなかったらどうしよう、と本気で心配したものだ。ノービザなら心労は ない。
日本は今年から数次ビザの有効期限を3年から5年に延長、訪問先も自由にするな ど条件を緩和した。中国の日本大使館や総領事館などが今年1月に発 給した訪日 ビザはおよそ25万件、1月としては過去最高だったそうだ。春節 (旧正月)で訪日 した中国人たちの購買力の高さはメ ディアで伝えられた通りだ。 ノービザに向 けての課題は、機械読取式旅券や電子渡航認証システムなどの導入でクリアでき るはずだ。

訂正:第31回本欄で、中国明国皇帝康熙とあるのは「中国清国皇帝」の誤りでし た。訂正します。

ウ ヤンファさん
中国沖縄交流史研究者
徐葆光の道を歩もう会副理事長
RBCiラジオ「揚華の琉中さんぽ」パーソナリティー
毎週日曜日8:30~9:00
中国と沖縄の文化・ビジネスに関する話題や、冊封副使「徐葆光」の漢詩を紹介 するなど幅広く情報発信しています。
「揚華の琉中さんぽ」
http://www.rbc.co.jp/extrairadio.php?RADIOryutyu
「揚華のニイハオおきなわ」
http://yanghua.ti-da.net

アジアレポート 人材供給大国キルギス共和国

35-7 キルギス共和国は旧ソ連崩壊後1991年に独立した、国民の半数が29歳以下の 若くて自然の美しい山国です。
面白いのは日本とキルギスはもともと兄弟で、魚好きは日本人に、肉好きはキル ギス人になったという言い伝えがあるほど顔つきが日本人にそっく り。
寒い国のためか真面目で勤勉なところも日本と似ています。
内陸の山岳地帯で産業が乏しいため、人材育成には積極的です。また旧ソ連の一 部だった影響から高等教育システムが整っており、周辺国からも多くの 留学生 が学びに来ています。
それ故、人材供給国として有名で、高度人材から労働者まで人口550万人のうち 100万人が国外で就労しています。
渡航先はロシアが最も多く、その送金額は何とGDPの30%。国外からの送金が外 貨獲得のため重要な役割を担っています。
日本語は大学の日本語学科やJICAの施設で学ぶことができ、公用語のロシア語や 英語もマスターしたマルチリンガルも多く在籍していま す。
彼ら優秀な人材が、将来日本とキルギスの両国を結ぶ架け橋となっていただけた らと期待に胸が膨らみます。
国づくりは人づくり。現代のシルクロードは絹ではなく、人を運ぶのかもしれま せん。(キルギスより伊藤博人)

■キルギス共和国基本情報(2013年度時点)
【人口】約550万人
【国土】約19万㎢(日本の約2分の1)
【首都】ビシュケク
【主要産業】農業・畜産業、鉱業
【経済状況】GDPはUS$1,158
【宗教】イスラム教スンニ派、ロシア正教など
【平均月給】日本円で30,000円
中央アジアのスイスと言われています

事業案内

35-8 人材に関するあらゆるサービスをご提供。
企業と人材のきずな作りをお手伝いいたします。
■人材派遣(般47-300132)
販売・事務・コールセンター等をはじめ、通訳などの専門職派遣など幅広いニー ズにお応えします。
■有料職業紹介(般47-300099)
派遣とは違い、企業様へ直接雇用される人材をご紹介。また、一定期間派遣で雇 用し、その後直接雇用をする紹介予定派遣も対応可。「いい人材を採用 した い」とお考えの企業様にとって、時間をかけて見極められるという点が最大のメ リット。雇用のミスマッチ解消にご活用ください。
■社員育成事業
ディズニーや大手企業で教育実績のある背人講師が社員教育を代行いたします。
■外国人就労支援事業
■求人情報サイト くろーなしどっと.JP 運営事業
求人情報の掲載が無料の求人情報サイトです。採用決定後、人材が一定期間継続 して初めて料金をご請求。万一採用できなかった、早期退職してしまっ た等の 場合は料金が発生しない「成功報酬型」です。(http://960.jp/)
■職業訓練・就業支援 委託運営事業
求職者支援訓練(旧基金訓練)や沖縄県委託訓練を受託しWord,Wxcel をはじめとするパソコンスキルから、日商簿記2~3級・各税法(所得 税・法 人税・消費税)2~3級の職業訓練を運営。
■ビジネスセミナー(沖縄土曜フォーラム)運営事業
■NPO法人障がい者職業能力開発支援センター運営

モリ盛コラム 景気ウォッチャー調査とは 本社営業部 本部長 森幹雄

35-9 かれこれ10年以上も前の話になります。広島に単身赴任で仕事をしている私 の知人から「毎月、雇用関連でアンケート調査に協力 している」と聞かされた 事を思い出しました。
その時は「お前のような奴がいい加減な回答をして大丈夫なのか?」と話したの を思い出しました。そのアンケートが「景気ウォッチャー調査」だった ので す。
調査項目はわずか5間で、回答方法は「電話方式」「電子メール方式」「WEB方 式」を選べる事になっています。調査に回答して頂く方は「タクシー 運転手」 や「コンビニ店長」「人材派遣会社社員」等で、仕事を通じて地域の景気動向を 観察出来る立場にある人達です。
全国11地域の2,050人が対象になります。地域別調査機関はそれぞれ異なります が、 現在の取りまとめ機関は「三菱UFJリサーチコンサルティング株式会社」 で、内閣府より委託され実施しています。
尚、内閣府が毎月発表している「月例経済報告」は「個人消費」「公共投資」 「雇用情勢」「物価」等の主要13項目の調査を基に作成されています。 勿論、 この中に「景気ウォッチャー調査」も含まれています。調査の詳細は次のURLか ら確認出来ます。
http://www5.cao.go.jp/keizai3/watcher/watcher_menu.html
(『景気ウォッチャー調査 内閣府』で検索でもご覧いただけます)
最後に少し堅い話で恐縮ですが、「景気動向指数」には大きく分けて二つの種類 があります。景気局面を把握する事を目的としたDI (ディフュージョン・イン デックス)は景気の拡大を示す指数を3ヶ月前比で計算しています。
景気の拡大と悪化を判断する境目は50%になります。一方、景気動向を量的に把 握する事を目的としたCI(コンポジット・インディックス)は特定 の基準年から の変化率を計算し、それ を累積した上で指数化したものです。現在はCIとDIの 両方で使用して景気の判断をされるようになりました。

リレーション通信 第34号(2015.02)

第34号 掲載コンテンツ全文

日本語・英語・ロシア語に精通した優秀な人材を派遣いたします!

2月20日(金)13時、沖縄産業支援センターにて、キルギス政府の協力を得て、 現地と沖縄をライブ中継でつなぐ県内初の「合同大面接会」を開催いたします。 当社には日本へ就業を希望しているキルギスの人材が50名以上登録しており、今 回はその中から特に優秀な人材が参加します。彼らは、日本語をはじ め英語・ ロシア 語をマスターした優秀な人材で、尚かつ「日本の企業で働きたい」とい う強い希望を 持っています。沖縄県は外国人観光客が増加の一途を辿ってお り、より良いサービ スを提供できるグローバルな人材が求められます。また、 アジアを視野に新規ビジネスの立ち上げを検討中の企業様、海外でのネットワー クが欲しい、語学に精 通した人材を採用したい、などをご検討の企業様は、合 同面接会に是非ともご参加下 さい。優秀な人材を派遣いたします。 34-1

合同大面接会開催!

日 時:2月20日() 13:00~ 会場:沖縄産業支援センター 会議室306 問合せ:098-860-7196 外国人採用係(安里) 主催:株式会社リレーションシップ 協力:キルギス共和国労働移民青年省/一般社団法人日本アジア人材交流協会

※キルギス共和国とは

中央アジアに位置する旧ソビエト連邦の共和制国家。かつての正式国名はキ ルギスタンであり、独立国家共同体(CIS)加盟国。 [面積]1198,500km(日本の約2 分の1) [人口]1550万人(2013年:国連人口基金) [首都]ビシュケク(Bishkek) 日本がキルギスの発展に与えた功績は大きく、独立から2000年代までは日本の援 助額は非常に多い。今でもキルギスへの援助の報道道が目立ち、日 本関係の事 柄がメディアに露出することも多いことから親日家が多く、日本での就業を希望 する人材も豊富な国です。 合同大面接会参加予定の2名。当日は同等レベルの登録者が20名参加します。

会社が元気になる外国人労働者活用のすすめ!

人手不足が深刻化する中、建設や介護の現場で注目されているのが外国人労 働者の存在です。 外国人労働者の在留資格(ビザ)には以下の3つの方法があります。 ①技能実習生制度の利用 在留資格(ビザ):技能実習 対象職種:農業、畜産、水産、建設、各種工場などの製造生産現場 特徴:技術移転により開発途上国の人づくりに協力する国の制度です。 若くモチベーションの高い人材を確保出来ます。 ②職種とマッチした就労ピザの取得 在留資格(ピザ):就労ピザ(17種類) 対象職種:教育関係者、エンジニア、営業、通訳、海外取引業務、調理師、ス ポーツ指導者、プロスポーツ選手、モデル、歌手など 特徴:優秀な海外の専門家を招聘し企業の未来を創造します。 ③日本在住の外国人の活用 在留資格(ビザ):日本人の配偶者、永住者、定住者、留学生など 対象職種:職業の制限なし ※ビザの種類によります。 特徴: どのような職種でも柔軟に対応できます。 お問い合わせは株式会社リレーションシップ外国人採用係まで TEL:0120-390-213 受付時間 平日10:00~18:00 34-2

税理士Q&A

税理士Q1国税当局が海外の預金口座のチェックを18年から強化するようですが、 これを教えてください。 A1 国税当局は、海外にある財産の相続の申告漏れが平成13事務年度は前年度 の6倍(年間163億円)に上ったことから、海外預金の監視を強めるようで す。 海外資産を把握する制度としては、2014年1月から国外に5千万円を超す財産を持 つ人に申告を義務付ける「国外財産調書制度」が始まり、 2015年の申告から は、故意の調書不提出や虚偽記載に、1年以下の懲役または50万円以下の罰金の 刑事罰も課されるようになりました。また、 2015年7月からは1億円以上の金融 資産を持つ人が海外に移住する際には、含み益に課税する制度が始まります。 新たな制度によりますと、2017年末時点で日本人が海外に持つ預金、証券、保険 などの金融資産の名義、住所、残高、利子や配当の年間受取額など の情報を、 日米欧の経済協力開発機構(OECD)の加盟34か国に加え、英領バージン諸島、ケイ マン諸島、バミューダ、マン島など「タックスへイ ブン」から得られるように なります。これらの情報は、18年9月までに国税庁に集約されます。 いずれにしても、海外の口座取引の捕捉率は確実に上がることになります。 税理士 石川肇久 ■プロフィール■ 1952年生まれ。大阪国税局勤務後、税理士開業。税務・節税対策等のセミナーも 多数開催。上級ファイナンシャルプランナー。青山ロータリ一クラ ブ会長。

社労士Q&A

社労士Q1 先日、社員の仕事ぶりがおもわしくないため、このままだとやめてもら うよと伝え、改善がみられず解雇しました。その後「不当解雇」と訴えられまし たが、本 当に解雇が無効になるのでしようか? A1 能力不足を理由とした解雇は不可能ではありませんが、現実は厳しいです。 誰がみても仕方ない、社会的に見てもその処分が妥当でないケースでは解雇は無 効になります。一方、会社を無断欠勤する、勝手に帰るなどを理由とす る解雇 は、実際に労務提供がなされていない証明が容易で、解雇しやすいとされていま す(但し、長期の欠勤、再三の出勤催促に応じないなどの要件が 必要です)。能 力不足を理由に辞めてもらいたいときは、注意、指導の流れを踏むことが求めら れます。裁判例でも会社には社員教育の義務があるとさ れています。口頭での 注意、指導はいざ裁判になったとき立証が困難です。指導は文書でも行い、反省 文を徴収し、改善がみられなければ出勤停止など の懲戒処分を課し、その履歴 も時系列で記録 (指導記録票)しておくことがトラブル防止につながります。過 去には処分を26回行い解雇した事例もありました。 社会保険労務士 比嘉正人 ■プロフィール■ 人事評価制度構築コンサルティング業務を中心に「人事労務管理のポイント」 「すぐできる人事評価制度の実践」「会社を守る就業規則」などのセミ ナーも 数多く行っている。

関根由紀江のきっと芽が出る豆知識 第34回 身だしなみ

34-3ジャケットのポケットについているふたのようなもの、「フラップ」と言い ます。 外に出すか、中にしまうか、さて、どちらでしょうか? 左右両方のポケットを統一していればどちらでも問題はありませんが、中途半場 な状態は避けましょう。 厳密に申し上げますと、フラップ(雨ぶた)という名称で、昔は雨の侵入を防ぐ ためにつけられたものです。 現在でもデザインとして残っていることから、屋外では出し、室内ではしまって おくことが正式と言われています。 昨今では、オンタイムは出しておくことで身だしなみを統一している会社も多い です。 関根 由紀江 株式会社リレーションシップ専任講師 英国Pitman秘書協会会長秘書を経て、大手企業の社長秘書を務める。 ディズニーランド&シーVIPラウンジの教育担当経験者。現在、各企業、官公 庁、地方自治体、大学などでの講師、講演活動で活躍 中。

揚華の琉中さんぽ-継往開来- 第31回 伊能忠敬より早い琉球全図

34-4沖縄県が琉球と呼ばれていた1796年に「琉球国乃図」という沖縄全図が作ら れた。その正確さは、現在の地図とほぼぴったり重 なり合うほどだ。 驚くべきは、正確さだけではない。描かれた年代が、江戸後期の測量学者・伊能 忠敬らの「大日本沿海輿地全図」の1821年より25年も前なの だ。 日本全図と沖縄全図、大きさの違いはあれ、琉球が日本に先駆けて正確な国土地 図を作り上げることができた要因の一つに、冊封使の存在があ る。 1719年に中国民国皇帝・康煕の命を受け、琉球国王・尚敬の冊封に訪れた使節団 の中に測量技官がいたのだ。正使・海宝を団長とする使節団には、 後に「中山 傅信録」「奉使琉球詩」を書いて、琉球の歴史・文化の水準の高さを国内外に知 らしめた副使・徐葆光もいた。 地図作りを主導したのは徐葆光と交流の深かった時の宰相・蔡温だった。 RBC琉球放送がさる1月17日(土)に放映した「国仲涼子がたどる『琉球の 石』地図伝来の謎}では、メディア初登場という「琉球国の図」が紹介 され た。私の恩師の一人、考古学者で沖縄県立博物館・美術館の安里進館長も番組に 登場し、フランス、中国、琉球と渡ってきたと思われる、世界最先 端の測量術 伝来の謎に迫っていた。 でも康煕帝はどうして、徐葆光らと一緒に測量技官を派遣したのだろうか。 ウ ヤンファさん 中国沖縄交流史研究者 徐葆光の道を歩もう会副理事長 RBCiラジオ「揚華の琉中さんぽ」パーソナリティー 毎週日曜日8:30~9:00 中国と沖縄の文化・ビジネスに関する話題や、冊封副使「徐葆光」の漢詩を紹介 するなど幅広く情報発信しています。 「揚華の琉中さんぽ」 http://www.rbc.co.jp/extrairadio.php?RADIOryutyu 「揚華のニイハオおきなわ」 http://yanghua.ti-da.net/

アジアレポート ミャンマー、すでにミニバブルか?

34-5 国が開ける時というのは様々なビジネスチャンスが生まれるタイミングでも あります。 2011年に民政化し、世界中から注目を集め何かと話題のミャンマー情報。 「15年落ちのトヨタカローラ1000万円、マークⅡは1800万円、ランドクルー ザーに至っては35OO万円」 軍事政権時代、ミャンマーは世界で最も中古車の高い国と言われ、40年間使用の 車も現役で走っていました。今では価格は10分の1まで下落。国中 に中古車が溢 れ、時勢に乗った成金族が続出しました。 他にも、携帯電話SIMカードは35万円と高価格でしたが、今では200円。 携帯電 話を片手におしゃべりを楽しむ風景が日常的になりました。 逆に高騰しているのが不動産。まるでバブル期を思わせる状況となり、特に 外 国人向けのオフィスや住宅・ホテルにおいてその傾向が顕著に表れています。 1 年間で家賃が4倍になるという例も珍しくありません。さらには値上がりを期待 して販売を控えている新築マンションも出始めています。いずれもここ数年で の変化です。 “「規制緩和の暁には最初に市場を自分のものにするのだ!」と世界中が意気込 み、アジア最後のフロンティアを目指す” そんな熱気を感じにミャンマーを訪ねてみるのは如何でしようか。(ミャンマー より 伊藤博人) ■ミャンマー基本情報(2013年時点) 【人口】約5400万人 【国土】約68万㎢(日本の1.8倍) 【首都】ネービード 【主要産業】農業、宝石、木材、天然ガス 【経済状況】GDPはUS$1,113(世界156位) 【宗教】仏教90%、キリスト教、イスラム教など 【平均月給】日本円で5,000~8,000円

事業案内

35-8 人材に関するあらゆるサービスをご提供。企業と人材のきずな作りをお手伝いいたします。 ■人材派遣(般47-300132) 販売・事務・コールセンター等をはじめ、通訳などの専門職派遣など幅広いニー ズにお応えします。 ■有料職業紹介(般47-300099) 派遣とは違い、企業様へ直接雇用される人材をご紹介。また、一定期間派遣で雇 用し、その後直接雇用をする紹介予定派遣も対応可。「いい人材を採用 した い」とお考えの企業様にとって、時間をかけて見極められるという点が最大のメ リット。雇用のミスマッチ解消にご活用ください。 ■社員育成事業 ディズニーや大手企業で教育実績のある背人講師が社員教育を代行いたします。 ■外国人就労支援事業 ■求人情報サイト くろーなしどっと.JP 運営事業 求人情報の掲載が無料の求人情報サイトです。採用決定後、人材が一定期間継続 して初めて料金をご請求。万一採用できなかった、早期退職してしまっ た等の 場合は料金が発生しない「成功報酬型」です。(http://960.jp/) ■職業訓練・就業支援 委託運営事業 求職者支援訓練(旧基金訓練)や沖縄県委託訓練を受託しWord,Wxcel をはじめとするパソコンスキルから、日商簿記2~3級・各税法(所得 税・法 人税・消費税)2~3級の職業訓練を運営。 ■ビジネスセミナー(沖縄土曜フォーラム)運営事業

モリ盛コラム 65歳以上の労働力率について 本社営業部 本部長 森幹雄

新コーナー「モリ盛コラム」をスタート。私、横浜本社営業部の森よりお届 けいたします。モリ盛コラムは労働関係の統計調査等に 使われる用語などを データを交えてお話しさせて頂きます。 今回のテーマは「労働力率」です。もしかしたら、馴染みの無い言葉かも知れま せんが労働力調査を行う際に必ず目 にする指標になります。労働力率とは15歳 以上の総人口に対する労働力人口(就業者十完全失業者)の比率になります。 つまり、総人口の内、就業中若しくは就業を希望している人の割合になります。 2014年データブック国際労働比較(独立行政法人労働政策研究・研修機構作成・ 編集)に65歳以上の男性の労働力率の国際比較が紹介されていま す。 アジアではシンガポール32.4%、日本28.7%と高く、ヨーロッパではフランス 3.1%、ドイツ7.Iと低い数値になっています。 これは単純に経済発展の度合いだけでは無く、地域性・国民性の違い等も大きく 影響しています。 日本においては1950年には52%、1975年には45%もありましたが、2012年には 28.4%と着実に低下しています。 急激な少子高齢化の進行や年金と雇用の接続の問題等で今後は上昇に転じるもの と思われます。 勿論、高齢法の改正やアベノミクスの影響もあります。 いずれにしても、これからの日本は高齢者(アクティブシニア)の活躍に掛かって いると言っても過言ではありません。 リレーションシップではシニア人材の確 保・定着を積極的に取り組みます。34-6

リレーション通信 第33号(2015.01)

第33号 掲載コンテンツ全文

新春のご挨拶

株式会社リレーションシップ代表取締役 寺岡駿吉 皆様には輝かしい新春をお迎えのこととお喜び申し上げます。 旧年中には格別のご高配を賜り、誠に有難く厚くお礼申しあげます。 「リレーション通信」は、2012年1月の創刊から33号の重ねることが出来ました。ご愛読いただいている皆様には併せて感謝申し上げます。 当社は人材総合サービス企業として㈰人材派遣業務、㈪求人情報サイト「くろーなしどっとjp」の運営、㈫スキルアップ研修、㈬求職支援訓練(厚生労働委託事業)などをと通して『企業と働く人のきずなづくり』をお手伝いしてきました。 おかげさまで去年は数多くの企業様から求人のご依頼をいただくことができましたが、慢性的な人材不足で一部の企業様には満足のいく対応ができませんでした。しかしながら、本年も県内の人材不足は解消されることはなく、今春にい予定されている大型ショッピングモールや好調が続く観光業を背景にサービス業や飲食業では、一層深刻な人材不足が予想されいてます。 私は去年、成長著しいミャンマー連邦共和国を訪問し、ミャンマー労働省政府高官とミャンマー人の県内への受け入れについて意見交換をしてまいりました。さらに、中央アジアの親日国家であるカザフスタン共和国、キルギス共和国の大学とも日本の就業を望む学生の受け入れについて具体的な交渉を始めております。 さらに、優秀な外国人労働者の受け入れ促進を図るために、一般社団法人日本アジア人材交流協会(本部 横浜)のご協力で沖縄支部を設立いたします。同時に、社内に外国人労働者受け入れの専任スタッフを配置し、「企業と外国人のきずなづくり」をお手伝いいたします。 当社は本年より、企業様の人材不足の対応策として「外国人労働者の活用」についてご提案させて頂きます。 本年も県内企業様のお役にたてるよう社員一同がんばる所存でございます。 なお一層のご支援を賜りたくお願い申し上げます。 平成二十七年一月吉日 33-1

あけましておめでとうございます。

旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 当社の職業訓練では10代〜60代の幅広い年代の方々をはじめ、子育て中の方、就職ブランクのある方など様々な求職者が、資格を取得し、就職されております。本年も去年同様、「求職者」と「企業」をつなぐお手伝いを社員一同取り組んで参ります。 本年もよろしくお願い致します。 33-2

税理士Q&A

税理士Q1/中小企業や社会福祉法人への日課税強化が先送りされるようですが、教えてください。 A1/政府の税制調査会は、社会福祉法人などの公益法人などに対する課税強化を7年ぶりに検討していました。社会福祉法人や学校法人は原則非課税で、物品販売や不動産貸し付けなどの34の収益事業にのみ税金が掛かっています。また、通常の法人税率(25.5%)に比べ低い(15%)税率が適用されています。 介護の分野では一般の企業の参入も進んでおり、税の公平性を求められる声もありましたが、政治的反発が強く2015年度税制改正では見送られました。 同様に、中小企業の法人税率(国税)は、年800万円までの所得(利益)は優遇され15%になっています。14年度末に期限が切れるので廃止を検討してましたが、大企業に比べ実績が少ない中小企業に配慮し延長するようです。 いずれにしても、法人税の減税目標、消費税の延長を受け、財源探しの影響は色々な局面で出て来そうです。 税理士 石川肇久プロフィール 1952年生まれ。大阪国税局勤務後、税理士開業。税務・節制対策などのセミナーも多数開催。上級ファイナンシャルプランナー。青山ロータリークラブ会長。 石川税務会計事務所 東京都千代田区二番町5-2 麹町駅プラザ803

社労士Q&A

社労士Q1/先日、社員から「健康保険の扶養から子供を一人だけはずしたい」と申出がありました。理由を尋ねると、「共働きなので年末調整で扶養を分けたいから」とのことでした。子供は夫の扶養に入れるものと考えていましたが、分けることもできるのでしょうか? A1/健康保険では共働き夫婦の場合、原則収入の多い方の収入とすることになっています。しかし、年収が同程度である場合や、年収の少ない方の扶養としたいとの届出があった場合でも認めています。共働き夫婦の場合、どちらの収入で家計を維持しているか判断する事は困難だからです。ただし扶養を夫1人、妻1人など分けことはできません。人数にかかわらずどちらかの扶養者としなければなりません。 一方、税金上の扶養は夫婦で分けあえます。所得税の扶養控除を受けたい場合、夫婦それぞれの収入がある場合はどちらかの扶養親族とするかは選択によります。重複しない限り夫婦いずれの扶養親族としても構いません。扶養者が複数いる場合はいずれか一方にまとめた場合と分けた場合の所得金額を計算して決める(税金上、どちらが得するか計算する)といいのではないでしょうか。 釈迦保険労務士 比嘉正人プロフィール 人事評価制度構築コンサルティング業務を中心に「人事労務管理のポイント」「すぐできる人事評価制度の実践」「会社を守る就業規則」などのセミナーも数多く行っている。 外間経営労務管理事務所 沖縄県那覇市泊1−1−3

関根由紀江のきっと芽が出る豆知識

33-3第33 回今回はクイズ形式です。皆様も考えてみてください。 1、『』内の言葉遣いを正しく治しましょう。 場面…ホテルのお客様から「この朝食券はどこで使えるの」と聞かれ『一回のレストランでご利用して頂けます』と答えた。 2、手紙を書く際の時候の挨拶。一つだけ不適切なものがあります。季節…二月 ㈰立春の候 ㈪厳冬の候 ㈫向春の候 3、上司へ高等(面談)での報告ができない場合、メールや電話を用いても良い。 ㈰イエス ㈪ノー ◆答え 1、『一階のレストランでご利用いただけます(お使いいただけます)』 2、㈪ 厳冬とは一月を指します 3、㈰ ※先ずは、タイミングを逃さないことが一番。そして「本来なら直接ご報告すべきところ、メール(電話)で失礼します。」の一言があると好印象です。 関根由紀江 (株式会社リレーションシップ専任講師) 英国Pitman秘書協会会長秘書を経て、大手企業の社長秘書を務める。ディズニーランド&シーVIPラウンジの教育担当経験者。現在、各企業、官公庁、地方自治体、大学などでの講師、講演活動で活動中。

揚華の琉中さんぽ 第30回ウマかヒツジか

33-4年末年始にかけて出産を控えている妊婦にとって、生まれてくる子供が未年になるのか午年になるのか極めて重要な問題だ。でも中国では旧正月を祝うので、新暦の元旦に生まれようが大晦日に生まれようが関係ない。 干支には、中国人はこだわる。おとなしく優しいイメージのヒツジより、勢いがあり、元気いっぱいのウマがいいに決まっている。なので、旧正月前後に出産予定の人は、帝王切開をしようか、自然分娩にしようか、選択に迷う日々が続く。中国では、生まれてくる子供の干支、誕生日には神経を使う。できることはしてあげたいという親心の表れだ。だから帝王石化での出産も日本に比べ、容易に行われる。 中国には富裕層が行く外資系の病院と一般の人が行く一般病院があり、費用の面で相当の差がある。一般の病院だと、6人部屋が5千元(約9万5千円)からあり、2人部屋は1万元くらいになる。これが外資系の個室だと4万元から6万元程度だ。当然、施設やサービスの違いでさらに高額な部屋もある。 一般の病院では予約するだけで、たくさんの人が並び、予約日に行っても午前の予約の人が午後までかかったりする。しかし、プライバシーうんぬんなんて言ってられない状況もあるという。それに比べ沖縄の病院は静かで、スタッフも優しい。しかも費用も安い。沖縄の出生率が高いのは、このお陰かも。 ウ ヤンファさん 中国沖縄交流史研究者 除葆光の道を歩もう会副理事長 RBCiラジオ「揚華の琉中さんぽ」パーソナリティー毎週日曜日8:30〜9:00 中国と沖縄の文化・ビジネスに関する話題や、冊封副使「除葆光」の漢詩を紹介するなど幅広く情報発信しています。 「揚華の琉中さんぽ」 http://www.rbc.co.jp/extrairadio.php?RADIOryutyu 「揚華のニイハイおきなわ」http://yanghua.ti-da.net/

中国との交流で生まれたOkichinaコラム -オキチャイナ-33

33-5新貢船と馬艦船〜貿易の生命線だった船〜 島嶼地域である琉球にとって、国家の一大プロジェクトであった海外貿易の要であったものは、船および海上交通であった。 琉球の大型船を代表する新貢船(十五反帆)は、主に那覇と副州間を往来した船のことで、1372年の明国との朝貢関係の成立を契機に明国より無償支給された皮切りに、十六世紀には購入そして自国建造へと移行していく。王国末期にはその規模が、船長約34メートル、幅9.7メートル、メインマスト約30メートル、162トンの積載量を誇り、100名もの乗員を乗せて7、8日ほどで中国へ到達したという。また馬艦船(五反帆から十二反帆)は、十八世紀初頭頃ごろに中国から伝来した船型で、主に本島北部と南部間の往来(王府命で中国や薩摩へも)に民間運送船として用いられた。「海上を馬のように軽走した」と言われ、船の名からも分かるように秀逸な船であった。琉球の威厳を乗せて、荒波を掻き分ける船の勇姿が目に浮かぶ。 ※反帆とは、帆を構成する候補の数のこと。

事業案内

-人材に関するあらゆるサービスをご提供。企業と人材のきずなづくりをお手伝いします。- 33-6 ■職業訓練・就職支援 委託運営事業 求職者支援訓練旧基金訓練や沖縄県委託訓練を受託し、WordExcelを初めとするパソコンスキルから、日商簿記2〜3級・各税法(所得税・法人税・消費税)2〜3級の職業訓練を運営。 ■求人情報サイトくろーなしどっとjp 運営事業 求人情報の掲載が無料の求人情報サイトです。採用決定後、人材がー定期間継続して初めて料金をご請求。万ー採用できなかっ た、早期退職してしまった等の場合は料金が発生しない「成功報酬型」です。(http://960/jp) ■有料職業紹介(41-ユ-300099) ・紹介予定派遣 「いい人材を採用したい」とお考えの企業様にとって、時間をかけて見極められるという点が最大のメリット。雇用のミスマッチにご活用ください。 ■人材派遣(般47-300132) ・業務請負事業 販売、事務、コールセンター等、様々なビジネスシーンでのご活用をご検討ください。 ■従業員育成請負業務 ディズニーや大手企業で教育実績のある専任講師が社員教育を代行します。 ■ビジネスセミナー(沖縄土曜フォーラム)運営業務 ■広報誌リレーション通信

アジアレポート ミャンマーから人材3名採用しました

2011年の民主化以降、世界中から注目を集めているミャンマー。 去年10月にヤンゴンにある日本教育を実施している「技能教育性送り出し機関」を訪問し、建設現場への就職を目指す実習生を3名採用してきました。 労働省のミョー局長は、日本の厚生労働省事務次官にあたり、実質ミャンマーの労働行政を采配しています。 約1時間の打ち合わせのなかで日本の労働市場やミャンマー一人の労働観の現場に強い関心を寄せいていました。 ■世界中から注目を集めいている理由 その1 質の高い労働力(真面目な国民性で親日。中国・ベトナムより人件費が安い) その2 高いポテンシャル(人口が多く若者の比率が高い) その3 豊富な天然資源(天然ガスは東南アジア3位の埋蔵量。世界のルビーの9割はミャンマー産) ■国情報の紹介〈ミャンマー基本情報〉 【人口】約5400万人 【国土】約68万立方キロメートル(日本の1.8倍) 【首都】ネービード 【主要産業】農業、宝石、木材、天然ガス 【経済状況】GDPはUS$1.113(世界156位) 【宗教】仏教90%、キリスト教、イスラム教など 【平均月収】日本円で5,000円〜8,000円 33-7